NPO 芸術で人々をつなぐPowWowの組織について

NPO 芸術で人々をつなぐPowWowの運営組織は世の中の会社組織やNPO 組織とは全く違います。

Teal理論に基づいて組織ができています。世の中の会社組織と違う点を列挙してみましょう。

１. チーム単位で活動をします。チームは10名のスタッフで構成されます。そのチーム内では上下関係がありません。みんなが同等の権利を持ち、公平に意見を出します。

２. いつも、スタッフは相談しながら、自分の仕事を進めます。

３. 仕事の開始時間や終了時間も各人が決めます。職場も自分が決めます。ただし、チームの他のスタッフにはいつでも連絡が取れるようにしておきます。

４. 給与やボーナスは全スタッフは同額です。

５. この組織には役職はありません。唯一あるのは代表理事のタイトルだけです。世の中の会社にあるような部長、課長などの役職はありません。

６. 人材の採用はチーム単位で採用します。しかし、チームスタッフの数は１０人を超えません。

７. 備品調達などの決済なども全て、チーム内決済です。

８. 出張などもチーム決済です。